1、把握机会

一个好的机会转瞬即逝，如果总是认为自己还没准备好，那好的锻炼机会永远轮不到你，遇到新的挑战就鸵鸟心态，总是回避，想着等自己准备好了在上，殊不知机会同时也是在强迫自己成长，当你遇到一个全新的领域，你肯定会竭尽所能地去学习相关知识，定制学习目标，让责任和目标推进你前进的脚步，就算最后结果不如人意，你也可以从中收获良多，这才叫成长。

2、主动获取知识

在工作场所，没有人有义务教你做什么。如果你非常有耐心，愿意一点一点地教你的前辈，你应该感激前辈愿意把他们的经验传授给你。如果没有，那么你也可以独立学习。你可以通过阅读、观看教程、视频甚至参加阅读会议来学习。你必须时刻关注你专业领域的大师，了解他们的想法和观点，你一定会有所收获。

3、不怕麻烦，不给自己设限

大部分人大学毕业后都没有从事自己的相关专业，很多职场技能也是从无到有，从零基础开始学习的，不要担心专业人士就会比你优秀，从现在开始学习，你也可以很优秀。

4、微信通讯录里的并不一定是你的人脉

很多人都希望可以获取别人免费的帮助，但人脉交情本身就是一场交易，你只有了解自己的优势，清楚的知道自己能够给别人带来什么价值，能够和别人交换什么资源后，发挥出自己的最大的价值。真正有效的人脉，一定是有某种特定的相互约束。

5、隐藏你的小情绪，离职不要挂在嘴边

不可避免地，不愉快的事情会在工作中发生。这可能是同事之间的争吵，领导的批评，顾客的抱怨，甚至其他事情。职场没有人会在意你的心情，在你找到一份更好的工作之前，不要因为情绪原因而辞职。频繁跳槽会导致没有公司雇佣你，除非你有别人没有的特殊能力。

6、适应环境，稳定基础，不断成长

其实就是适应与发展，当你适应了你岗位的本职工作，做到可以顶替任何人的工作岗位，说明你的学习能力很强，但还不足以让公司到达非你不可的地步。真正做到任何人都顶替不了你的工作非常困难，一旦达成，升职加薪那不是必然的事情吗？

7、虚心接受意见

大多数人不想听到批评，但作为一个新人，我们必须有勇气接受批评的声音，将批评转化为动力，提高工作绩效。仔细检查那些做得不够好的部分，以避免再次犯同样的错误。没有人有义务帮助你成长，帮助你是情分，不帮助你是本分，所以当有人给你建议时，耐心倾听并给予感谢。如果你有不同的意见，你可以委婉地表达，但不要直接硬怼。长此以往，没有人会再敢给你提意见了。

8、计划和复盘同样重要

每天早上，写下一天要做的事情，清楚地列出你自己事情的优先顺序并达到要求，这样你就能清楚地知道你一天需要做什么，而不会因为粗心而被领导责骂。每晚花10分钟仔细回想一下一天的表现。一切都做好了吗？还有改进的余地吗？明天我在哪里可以做得更好？你今天学到了什么？你得到了什么？

9、有回复，重结果

对于领导交代的事情，一定要做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音，这点非常重要！

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